این روزها مادران وقت سر خاراندن ندارند و باید برای تربیت فرزندشان کمک بگیرند. همیشه تربیت فرزند زیرنظر مادربزرگ یا پدربزرگ، راه حل خوبی نیست. استخدام یک پرستار بچه می تواند دلهره آور به نظر برسد، به خصوص زمانی که نمی دانید اصلا باید از کجا شروع کنید اما اگر مراحل استخدام پرستار بچه را گام به گام بدانید حتما می‌توانید یک پرستار خوب برای فرزندتان پیدا کنید.
فهرست مطالب
1. پرستار بچه را به چه منظور می‌خواهید؟
آیا پرستار شبانه روزی نیاز دارید؟ پرستار نیمه وقت یا پرستار بچه بعد از مدرسه برای شما مناسب است؟ قبل از اینکه وارد فرآیند استخدام شوید، تصمیم بگیرید که چه نوع پرستاری برای شرایط شما مناسب است. فهرستی از تمام خصوصیاتی که می‌خواهید پرستار داشته باشد بنویسید: ایجاد سرگرمی، آموزش بچه، گواهینامه رانندگی، کمک‌های اولیه، و غیره. این روند به شما کمک می کند تا یک شرح شغل دقیق بسازید که پرستاران را با ویژگی هایی که بیشتر می خواهید جذب کند.
2. بودجه خود را محاسبه کنید
چه چیزی می توانید برای پرستار بچه جدید خود پرداخت کنید؟ فراموش نکنید که مواردی مانند هزینه های فعالیت، افزایش سالانه و پاداش ها را در نظر بگیرید. و مطمئن شوید که مالیات را نیز لحاظ کرده اید.
ما یک فرآیند سه مرحله ای را توصیه می کنیم:
ابتدا، با تمام عواملی که بر نرخ پرستاری تأثیر می‌گذارند، آشنا شوید.
دوم، از ماشین‌حساب نرخ‌های ما استفاده کنید تا بدانید که نرخ بهره برای پرستاران در منطقه شما چقدر است.
سپس از ماشین حساب مالیات پرستار بچه ما استفاده کنید تا ببینید چقدر باید برای مالیات کنار بگذارید.
3. آگهی بدهید
در سایت‌هایی که آگهی می‌پذیرند می‌توانید برای پرستار بجه آگهی دهی. همچنین می‌توانید از بخش خدمات آچاره پرستار بچه در منزل را انتخاب کنید.
4. مصاحبه با کاندیداها
هنگامی که متقاضیان شروع به پاسخ دادن به آگهی شما می کنند، هر کدام را با چشم حرفه ای و تجربه در نظر بگیرید. آیا شرایط آنها با نیازهای شما مطابقت دارد؟ چقدر خوب بیان می کنند که چرا این شغل را می خواهند؟ شروع به بررسی نامزدهای خود کنید و انتخاب های خود را محدود کنید. برای عدم تطابق قطعی، فوراً یادداشت «نه، متشکرم» را برای حسن نیت ارسال کنید. بهترین پنج تا ده نامزد را انتخاب کنید و یک مصاحبه تلفنی یا جلسه ای در یک مکان بی طرف، مانند یک کافی شاپ ترتیب دهید. از آنها سوال بپرسید و ببینید چه نوع رابطه ای با هر نامزد دارید.
هنگامی که لیست را به سه نامزد برتر خود کاهش دادید، آنها را برای یک مصاحبه حضوری به خانه خود دعوت کنید. در مورد نحوه اداره خانواده خود بحث کنید و سؤالات مفصلی در مورد پیشینه آنها و فلسفه های مراقبت از کودک بپرسید. ببینید آنها چگونه با فرزندان شما تعامل دارند. سعی کنید مانند یک شاهین تماشا نکنید (به همان اندازه که سخت خواهد بود)، بنابراین درک واقعی از نحوه تعامل طبیعی آنها خواهید داشت.
5. توصیه‌نامه از خانواده های دیگر بخواهید.
فراموش نکنید که مراجع را بررسی کنید. آیا خانواده های دیگر تجربیات خوبی از این پرستار داشتند؟ آیا پرچم قرمزی وجود دارد که باید مراقب آن بود؟ شما می خواهید مطمئن شوید که با اقوام یا دوستان یک نامزد صحبت نمی کنید – که ممکن است تصور اشتباهی در شما ایجاد کند. قبل از برقراری تماس، به این سوالات نگاهی بیندازید تا از مراجع بپرسید.
6.دوره آزمایشی برای خدمت پرستار بچه
شما اغلب می دانید که چه زمانی کاندیدای مناسب را دارید. اگر واقعاً با یک پرستار بچه در ارتباط هستید، به غریزه خود اعتماد کنید. فقط مطمئن شوید که به سایر متقاضیان اطلاع دهید که موقعیت شغلی پر شده است. مطمئناً می توانید یک دوره آزمایشی یک یا دو هفته ای را پیشنهاد دهید در صورتی که وضعیت به درستی حل نشود. فقط آن را در قرارداد پرستار بچه خود قرار دهید (در یک دقیقه بیشتر در مورد آن).
7. گواهی سو پیشینه دریافت کنید
آیا پرستار بچه ای پیدا کرده اید که واقعاً دوست دارید و می دانید که او کاملاً مناسب است؟ عالی! اما فراموش نکنید که یک بررسی پس‌زمینه دریافت کنید تا مطمئن شوید همه چیز درست است.
8. هزینه رفت و آمد پرستار را پرداخت کنیم؟
بسته به اینکه می‌خواهید پرستار را در چه ساعتی از شبانه روز در خانه خود کنار فرزندتان داشته باشید؛ می‌توانید درباره هزینه رفت و آمد او مذاکره کنید.
9. بیمه هزینه پرستار بچه را پرداخت می کند؟
همچنین باید بدانید که چه نوع پوشش بیمه ای برای کارمند جدید شما مناسب است. با کارگزار بیمه خود مشورت کنید تا مطمئن شوید که اکنون که شخصی در خانه شما برای شما کار می کند، بیمه چتر کافی دارید.
10. قرارداد بنویسید
هر کسی که یک پرستار بچه استخدام می کند باید یک قرارداد پرستار داشته باشد. این قرارداد از خانواده شما و پرستار بچه محافظت می کند. اینجا جایی است که همه چیز را مشخص کنید: حقوق، مزایای شغلی، شرایط شغلی، ساعات کاری، انتظارات، و غیره. هرچه جزئیات قرارداد شما بیشتر باشد، بهتر است. در مورد آن با دایه خود صحبت کنید و اجازه دهید آنها را وزن کند.
آمادگی بچه برای آشنایی با پرستار در منزل
اکنون که یک پرستار بچه شگفت‌انگیز استخدام کرده‌اید، این چک لیست را برای اولین روز کاری آنها دنبال کنید تا مطمئن شوید همه چیز مورد نیاز خود را دارید. در مورد ایمنی و هر مشکلی که ممکن است پیش بیاید با پرستار بچه صحبت کنید. و بچه های خود را برای پرستار بچه آماده کنید تا به این روند کمک کنید.
منبع: care
16 اسفند 1400
زمان تقریبی مطالعه 4 دقیقه 
